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Nachtportier / Night Audit Minijob (m/w/d)
Minijob
Ab sofort oder nach Absprache ist bei uns im Best Western Plus Parkhotel Velbert eine Minijob als Nachtportier / Night Audit Minijob (m/w/d) zu besetzen.
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortung übernehmen: für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeiten an der Rezeption
- Check In & Check Out unserer Hotelgäste
- Sie können mit Geld umgehen: korrekte Umsatzerfassung mit Verantwortungsbewusstsein
- Sie unterstützen bei Annahme, Beratung und Bearbeitung von Reservierungen
- Tagesabschlüsse systemseitig überwachen & regelmäßige Rundgänge im Hotel
- Flexibilität gewünscht? Sie können nur an bestimmten Tagen arbeiten? Bitte bewerben Sie sich, gern sprechen wir über alle Gegebenheiten und Möglichkeiten
Was wir Dir bieten
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Gesundheitsleistungen Zusatz-Privatpatientenabsicherung – kostenfrei für unsere Mitarbeiter |
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Mitarbeitervorteile Allen Mitarbeitern steht die Best Western Mitarbeiterrate zur Verfügung. |
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Weiterbildung Allen Mitarbeitern steht die Best Western Akademie zur Verfügung. |
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Work-Life-Balance kostenfreie Nutzung unseres Fitnessbereiches |
Das bringst Du mit
- Hier sind auch Quereinsteiger gern gesehen. Eine abgeschlossene Ausbildung ist toll, aber nicht zwingend nötig. Wir zeigen Ihnen alles
- Dieser Job wird auf Minijob-Basis angeboten - bis zu 520,00 Euro sind drin :)
- Wenn Du 1 - Nächte je Woche Lust hast, Teil unseres Rezeptionsteams zu werden, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme
- Zeit der Nachtschicht: 22:30 bis 07:00 Uhr
- Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten. Hilft im Leben - und im Job.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind natürlich willkommen
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und einen Baum pflanzen
oder kontaktiere uns direkt
Stephanie Singelmann
E-Mail: sis@parkhotel.nrw
Tel.: 020514920
in Kooperation mit
Das Hotel
Günther-Weisenborn-Straße 7
42549 Velbert
Best Western Plus Parkhotel Velbert, Velbert
So sind wir - flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege für Ihre Ideen. - kostenfreie Privatpatienten-Absicherung für unsere Mitarbeiter - Aufstiegsmöglichkeiten. Wir stecken niemanden in eine Schublade. Sie müssen nicht der Position entsprechen, die Position soll Ihnen entsprechen. - Entwicklungsgespräche und Selbstreflektion. Wir möchten, dass Sie voran kommen. - Unterstützung bei der Einarbeitung. Der Wohlfühlfaktor des Gastes beginnt bei uns. - innovatives Arbeiten mit abteilungsspezifischen Apps und digitalen Hilfsmitteln. Arbeit gibt es genug, die machen wir uns so einfach wie möglich. - kostengünstiges e-Bike-Leasing für Mitarbeiter - Teamevents. Ob BBQ oder Incentive. Die Zeit nehmen wir uns.